Op 13 juni organiseert DAIR de tweede netwerkbijeenkomst van dit jaar. Het onderwerp is People Analytics – HR beleid 2.0. Sjoerd van den Heuvel, hoofddocent Arbeid en Organisatie aan de Hogeschool Utrecht en gespecialiseerd in People Analytics, zal ons kennis doen maken met dit onderwerp.

“Dr. Sjoerd van den Heuvel will share key-lessons learned from teaching People Analytics. What actually is People Analytics (and what not?) What are the ultimate objectives, of analytics? Which capabilities need to be developed, what should the people analytics governance look like, and what role does IT play in People Analytics? Moreover, in his interactive contribution, participants will be encouraged and facilitated to transfer the insights to their own organizations. While doing so, they will balance between science and practice; because that’s where the People Analytics magic happens.”

Naast Sjoerd zullen twee DAIR leden vertellen over hun ervaringen met People Analytics, en daarbij reflecteren op Sjoerds verhaal. Artan Jacquet (Universiteit Utrecht) gaat daarbij speciaal in op AVG aspecten die bij People Analytics spelen, Mariska van Langeveld (Hogeschool Rotterdam) plaats haar werkbelevingsonderzoek in de thematiek van deze middag.

De bijeenkomst vindt plaats in Utrecht bij ANNE (Veemarkt 41). De bijeenkomst is gratis voor DAIR leden. Het is mogelijk om een introducé mee te nemen, die dient zich wel zelf aan te melden voor de bijeenkomst.

Aanmelden kan via onderstaand aanmeldformulier.

13.30 – 14.00 uur: Inloop
14.00 – 14.05 uur: Welkom
14.05 – 15.00 uur: Sjoerd van den Heuvel, presentatie en discussie
15.00 – 15.15 uur: Pauze
15.15 – 15.30 uur: People Analytics in de DAIR praktijk (1)
15.30 – 15.45 uur: People Analytics in de DAIR praktijk (2)
15.45 – 16.15 uur: Discussie
16.15 – 16.30 uur: Plenaire afsluiting
16.30 – 17.30 uur: Borrel

 

Al meer dan 20 jaar komen de collega’s die zich in het hoger onderwijs bezighouden met gegevens ter ondersteuning van besluitvorming regelmatig bijeen om kennis en ervaring te delen om zich daarmee beroepsmatig te ontwikkelen. Om deze professionele ontwikkeling te ondersteunen organiseert DAIR netwerkbijeenkomsten waarbij ervaren en minder ervaren collega’s aan de hand van een actueel onderwerp elkaar kunnen vinden en het onderlinge contact desgewenst kunnen verstevigen, elkaar binnen of buiten de eigen organisatie kunnen helpen.