In het voorjaar heeft Omix voor DAIR een leerkring verzorgd met als onderwerp Datawarehouse. Doel van de leerkring was om leden van DAIR voldoende bagage mee te geven om in het proces van het ontwikkelen van een datawarehouse te weten waar het overgaat. Het aantal aanmeldingen was divers, maar iedereen had op een of andere manier te maken met een datawarehouse. Bij de een werd er net een gebouwd en bij de andere was men daarover aan het nadenken. Door deze verschillende achtergronden ontstonden er goede discussies en gesprekken, waardoor men niet alleen van ons wat geleerd heeft, maar zeker ook van elkaar.

Voor ons was het een verrassing, dat men toch geïnteresseerd was in de meer technische kant van het datawarehouse en de diverse theorieën daarachter. Met de uitleg van Richard Steijn over de verschillende theorieën hoe een datawarehouse op te zetten, was voor de meeste een eye-opener en gaf hen voldoende kennis om hierover met de ontwikkelaars te gaan praten.

Belangrijk onderdeel van de leerkring was het kunnen herkennen van alle mogelijke problemen gedurende het traject van het ontwikkelen en implementeren van een datawarehouse. Gedurende de eerste 2 dagen kregen de deelnemers een aantal analyses aangereikt, die zij ook op hun eigen huiswerkopdracht hebben uitgevoerd, om zo vooraf te kunnen bepalen waar nu de grootste valkuilen zitten. Tijdens de derde dag hebben we gesproken over mogelijke oplossingen en werd aan de deelnemers gevraagd om hun grootste probleem met de bijbehorende oplossing te presenteren aan elkaar. Interessant was, dat iedereen vanuit zijn eigen referentiekader problemen ziet en daar ook vanuit het eigen kader oplossingen bij zoekt. De ene ziet vooral politieke en sociale problemen, terwijl de andere zich meer focust op de technische problemen. Voor de deelnemers was het goed om te zien hoe zij zelf vanuit hun eigen achtergrond naar problemen en oplossingen kijken en dat is niet altijd de meest voor de hand liggende oplossing. Een politiek probleem, moet je niet met nog betere definities of technisch oplossen, maar vraagt om een politieke oplossing. Werk in een team, zoek mensen bij elkaar die verschillend zijn, zodat je al de aspecten onder ogen krijgt en ook op kan lossen.

Na afloop bleek iedereen tevreden te zijn over de leerkring. Belangrijk was dat de leerkring aan hun eigen verwachting had voldaan en dat men de eigen gestelde leerdoelen had bereikt.